Waarom het essentïeel is om uw mensen te kennen
Als coach is het je ultieme doel om je groep te laten evolueren op de snelste en meest efficiënte manier mogelijk. Natuurlijk is dat een enorme uitdaging. Je staat namelijk voor een groep van 12-20 mensen en iedere persoon heeft zijn eigen karakter, sterktes, zwaktes & leersnelheid. Hoe bouw je dan een les op waardoor iedereen maximaal vooruitgaat? Wel, de eerste stap is al het aanvaarden dat het inderdaad onmogelijk is om telkens lessen te geven die aangepast zijn aan het niveau van elke individuele leerling. Een oplossing hiervoor is veel variatie. Door de inhoud en opbouw van de lessen vaak af te wisselen zal elke leerling wel frequent een les krijgen die perfect aansluit op zijn niveau en behoeften waardoor hij zijn skills maximaal kan ontwikkelen. Hier zal ik verder op ingaan in een volgende blogpost. Vandaag wil ik namelijk focussen op de persoonlijkheid van de mensen die je les geeft. Meer nog dan ervaring of fitheid kan de persoonlijkheid de groei van een leerling bepalen. Als coach is het dan ook één van je belangrijkste taken om je leerlingen goed te leren kennen. Onderstaande vragen zullen je daarbij helpen:
- Hoe heet deze persoon & hoe ziet zijn/haar persoonlijk leven eruit?
- Hoe leert deze persoon?
- Eerder visueel? Eerder auditorisch?
- Wat is de achtergrond van deze persoon op het gebied van sport?
- Heeft deze persoon ervaring met vechtsport? Zoja, welke?
- Hoe is de motoriek van deze persoon?
- Heeft de persoon veel zelfvertrouwen?
- Durft deze persoon vragen te stellen?
- Hoe gaat deze persoon om met kritiek & feedback?
- Wat is het gevoel van humor van deze persoon?
- Hoe snel leert deze persoon?
Als je deze vragen niet kan beantwoorden, is het onmogelijk een gepaste les te geven. Jammer genoeg is dit een moeilijke en tijdsintensieve opdracht, waardoor veel minder geëngageerde coaches geen moeite doen om hier aandacht aan te besteden. In mijn opinie is oprechte interesse in je leerlingen dan ook een eigenschap waarmee je topcoaches kan onderscheiden van de rest. Ik wil streven naar een goede band met mijn leerlingen. Voor mij is het zoals een goede service bieden aan een klant – onmisbaar voor de groei van de zaak als geheel. Ik neem de tijd om te praten met mensen, stel veel vragen en observeer. Ik geef instructies, corrigeer, discussieer en evalueer. Interactie, in tegenstelling tot autoriteit, is wat me inzicht geeft in mensen hun leerprocessen en me in staat stelt om in te spelen op hun talenten of eventuele gebreken, zodat we de lessen eindigen met een goed gevoel en mijn leerlingen de technieken van Krav Maga steeds meer beheersen. Ook buiten de lessen neem ik graag de tijd om mijn leden beter te leren kennen . We amuseren ons op een ander sportief event of een gezellige etentje en bouwen aan het teamgevoel.. Weg van de mat leer je soms nog meer bij over mensen hun karakter.
Sommigen zullen zeggen: “Persoonlijkheden zijn een hel”. Maar moest iedereen een robot zijn, zou het al snel saai worden. Dus als jij bij iemand traint: “be yourself, but be coachable”. Vertel hoe jij leert en je zal veel sneller vooruitgang maken!
________________________________________________________________________________________________
Personalities: why it’s essential to know your students/clients/customers
As a coach your ultimate goal is to improve the level of your group as a whole as fast and as efficient as possible. But that’s quite a challenge! When you teach a group of 12-20 people, each and every one of them will have their own personality, strengths, weaknesses and learning capacity. How do you structure a class so that everyone can fully develop their skills? Well, the first step is to accept that no class will ever be adjusted to the level of each student. The solution: variety! By mixing it up often, changing the structure of the class, the exercises and the techniques..each class will be very different and over time each student will get classes that are perfectly suited for his or her level. A must to improve ! I’ll talk more about this in a later post.
Today I wanted to focus on the importance of the personalities of the people you teach. More than fitness or experience, personality will determine the development of a student. As a coach, getting to know you students or club members should be one of your main tasks.
These topics and questions will help:
- What is his/her name? Age ? Personal life ?
- How does this person learn ?
- What is his/her physical background? Sporty ? Experience with martial arts ?
- How confident is this person?
- Will he or she dare to ask questions?
- How does this person handle criticism or even feedback in general?
- Sense of humor ?
- Is he/she a fast learner?
If you can’t answer these questions, you will not be able to give the right, most beneficial classes. Really getting to know your members is a difficult and time- consuming task. Therefore, unfortunately, a lot of less motivated coaches will not make an effort to do so. So in my opinion, getting to know your members is one of the things that will make great coaches stand out from the average ones. I aim for a bond with my students. I consider it as valuable as giving good service to your customers – essential for the growth of your business as a whole. I take the time to chat with my members, ask questions and observe. I give instructions, adjust, discuss and evaluate. Interaction, not authority, is what gives me insight in people their learning process. It helps me to highlight their talents and work on their flaws so everybody leaves the class with a positive vibe and a better understanding of the Krav Maga techniques. Even outside the “class room” or gym I like to take the time to bond with my club members. We visit other sports events and go on group dinners …building that team spirit! Away from the mat it’s often easier to get to know somebody’s true colors.
Some might say “Personalities are hell”. But if everybody would be or act like a robot, things would get boring very soon. So if you are a club member: “ Be yourself, but be coachable”. Tell your coach how you’ll learn and you’ll improve much faster.